О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

С требованиями, предъявляемыми к замещению конкретной должности государственной гражданской службы края, можно ознакомиться , либо в кадровой службе государственного органа.

Поступление на государственную службу производится преимущественно по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края или путём назначения из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

Внеконкурсное поступление возможно в случаях:

  • замещения должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» с ограниченным сроком полномочий;

  • заключения срочного служебного контракта;

  • назначения на должность, которая предполагает при исполнении должностных обязанностей использование сведений, составляющих государственную тайну.

Информация, с которой необходимо ознакомиться для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или в кадровый резерв.

Внимание! Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности, а также в связи с .

В случае принятия решения об участии в конкурсе гражданину необходимо подготовить и представить в орган власти края, объявивший конкурс, (перечень документов, представляемых гражданином, поступающим на государственную службу, установлен Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)

Внимание! Анкеты, резюме и прочие документы, содержащие персональные анкетно-биографические данные, направленные по электронной почте, не могут быть основанием для допуска к конкурсу. Указанные документы могут быть представлены в качестве дополнительных к основным документам, представляемым гражданином, поступающим на государственную службу.

После проверки представленных документов на соответствие квалификационным требованиям, а также на предмет соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения, будет принято решение о допуске кандидатов к конкурсу и кандидатам. Допущенным к конкурсу будет предложено пройти , установленные при проведении данного конкурса.

Конкурсные процедуры, избранные для проведения конкурса, указываются в каждом конкурсном объявлении.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте - едином краевом портале «Красноярский край», в информационном блоке, содержащем текст конкурсного объявления.

Также сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (подписания решения конкурсной комиссии всеми членами).

Победитель конкурса назначается на искомую должность и с ним заключается служебный контракт.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса.

.

При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, предъявляет представителю нанимателя .

Следует помнить, что в связи с прохождением гражданской службы гражданский служащий обязан соблюдать запреты, установленные статьёй 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Дата публикации: 26.08.2014

Приложения


Источник: http://www.kadry24.ru/vacancy/about



О результатах конкурса на замещение вакантных должностей фото
О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей

О результатах конкурса на замещение вакантных должностей